El paro baja en 49.260 personas en mayo, una reducción generalizada en todos los sectores y comunidades

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 
El número total de parados se sitúa en 2.739.110 personas
02/06/2023.- El número de personas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de mayo, ha bajado en 49.260 personas (-1,77%) con respecto al mes anterior.
 
El paro registrado se ha situado en un total de 2.739.110 personas, la cifra más baja en un mes de mayo desde 2008, tal y como se destaca desde el Ministerio. 
 
En términos interanuales, el paro ha descendido en 183.881 personas, una caída porcentual del 6,29%.
 
Paro por sexo y edad
 
La reducción del desempleo masculino y del femenino es similar en términos absolutos. El paro femenino baja en 24.540 mujeres (-1,46%) hasta un total de 1.655.027 paradas.
 
El desempleo masculino se sitúa en 1.084.083 al descender en 24.720 hombres (-2,23%).
 
Por su parte, el desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de mayo en 7.208 personas (-3,69%) respecto al mes anterior, duplicando el ritmo porcentual de la caída general. El total de jóvenes en situación de desempleo es el menor de toda la serie histórica: 188.043, tal como y como destacan desde el Ministerio. 
 
Paro por sectores
 
El paro registrado desciende en todos los sectores: en el sector de Servicios en 34.665 personas (-1,74%), en Industria en 4.622 personas (-2,07%), en Construcción con 3.896 parados menos (-1,82%) y Agricultura cuenta con 2.501 personas menos en desempleo (-2,30%). El colectivo Sin Empleo Anterior también apunta una caída de 3.576 personas en desempleo (-1,41%).
 
Paro por comunidades
 
El paro registrado en mayo de 2023 baja en las 17 comunidades autónomas. Las caídas en cifras absolutas más acusadas se producen en Andalucía (-6.521), Castilla-La Mancha (-6.138) y en Galicia (-4.909).
 
En términos porcentuales desciende más en Baleares, Castilla-La Mancha y Castilla y León.
 
Contratación
 
El número total de nuevos contratos registrados durante el mes de mayo ha sido de 1.412.061.
 
En mayo de 2023 se han registrado 624.853 contratos de trabajo de carácter indefinido que representan el 44,25% de todos los contratos.
 
La contratación acumulada en los cinco primeros meses de 2023 ha alcanzado una cifra de 6.170.023 contratos. 
 
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
Datos pulbicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones 
La afiliación media a la Seguridad Social se sitúa por encima de los 20,8 millones de personas
En términos de afiliación media, se han superado por primera vez los 20,8 millones de personas (20.815.399), tras sumar 200.411 en el mes de mayo, con un incremento intermensual del 0,97%. En términos interanuales, el crecimiento es del 2,9%, con 582.676 afiliados más que hace un año.
 
En términos desestacionalizados aumenta en 47.883 personas en mayo y supera los 20,7 millones (20.709.078) por primera vez. 
 
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, destaca que en el conjunto de los cinco primeros meses del año se han creado 468.184 empleos, completándose el mejor periodo enero-mayo de la serie histórica. 
 
Se mantiene el dinamismo del empleo en actividades innovadoras
 
El crecimiento del empleo respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente dinámico en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha crecido un 22,3% respecto a los que registraba antes de la pandemia, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 13%. 
 
Según los datos aportados desde el Ministerio “desde el fin de la pandemia, uno de cada cuatro nuevos afiliados (casi 270.000 en términos absolutos) se ha incorporado a estos sectores altamente productivos”. 
 
“También se registra un comportamiento mejor que el de la media en el caso de los jóvenes, de forma que el empleo juvenil ha aumentado en un 10,1% desde 2019, 3,1 puntos porcentuales más por encima del conjunto de la economía”, tal y como ha destacado el Ministerio. 
 
Por otra parte, el número de trabajadores en ERTE se mantiene en niveles mínimos, en el entorno de los 11.000 afiliados, y suponen el 0,1% del total de afiliados.
 
Mejora de los ingresos de la Seguridad Social
 
El fuerte dinamismo del mercado laboral está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones: los ingresos por cotizaciones sociales han registrado hasta abril un crecimiento del 9,3%, el mayor incremento interanual en este periodo de los últimos 16 años.
 
Además, la ratio cotizante por pensionista se sitúa en 2,41, su nivel más alto en los últimos 10 años.
 

La Asociación de Profesionales y Cuadros de AHM-SIDMED obtiene 2 delegados en ArcelorMittal de Sagunto con los que defenderá con firmeza los intereses del colectivo al que representa

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17/05/2023.- El respaldo y la confianza en Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) se han repetido en una nueva cita electoral. En esta ocasión en las elecciones sindicales celebradas en ArcelorMittal de Sagunto,  donde la Asociación de Profesionales y Cuadros de AHM-SIDMED ha obtenido 2 delegados, el pasado 11 de mayo. 
 
La participación en estas elecciones ha sido masiva y muy importante el apoyo que la Asociación de Profesionales y Cuadros  ha conseguido dentro del Colegio de Técnicos y Administrativos donde ha presentado candidatura. La presencia de la Asociación se hará notar con fuerza en el nuevo Comité de Empresa que se formará en los próximos días. 
 
El primer reto que se presenta en ArcelorMittal es la aprobación de un nuevo Convenio Colectivo, en cuyas negociaciones la Asociación de Profesionales y Cuadros ya ha anunciado que va a poner todos sus esfuerzos para conseguir las reivindicaciones que plantea,  y así defender los intereses del colectivo de trabajadores a los que representa. 
 
Desde CCP aplaudimos el trabajo de nuestros compañeros y les animamos a seguir trabajando duro, como lo han estado haciendo hasta ahora,  y cuyo esfuerzo e implicación se han visto recompensados en las urnas con el apoyo de los votos que han dicho sí al programa que han presentado y que van a defender con tesón y firmeza.  
 

CCP celebra con CCP Adif su crecimiento reciente en las urnas durante la celebración de su Comité Anual desarrollado en la sede de la Confederación

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12/05/2023.- Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) ha celebrado con los compañeros de CCP Adif los excelentes resultados electorales que han obtenido en las recientes elecciones sindicales, en las que han duplicado su número de representantes. 
 
CCP Adif trabaja intensamente y se ha marcado como reto seguir creciendo. Ayer sus representantes,  reunidos en un Comité Anual, en la sede de CCP, en Madrid, dejaron claro que continuaran en la misma línea de trabajo como hasta ahora lo han hecho,  para seguir siendo una alternativa sindical de referencia y confiable. 
 
El presidente y el secretario general de CCP, Manuel Martínez y Juan Antonio González, participaron en este Comité en el que aprovecharon para felicitar a todos los miembros de CCP Adif, organización integrada en la Confederación,  por el respaldo que están obteniendo. 
 
Uno de los objetivos es potenciar el trabajo en Europa a través de la Federación Internacional de Cuadros del Transporte (FICT),  que está dentro de CEC European Managers, y de la que CCP Adif es miembro. 
 

"Por una recuperación del poder adquisitivo y derechos laborales" CCP 1 de mayo de 2023

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28/04/2023.- En una fecha tan señalada como el próximo 1 de mayo, en Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) no encontramos motivos de celebración, un año más, por la falta de avances reseñables en las condiciones del mercado laboral en nuestro país.
 
En CCP consideramos que no es desdeñable los avances en el incremento del salario mínimo interprofesional, hasta alcanzar los 1.080 euros. La utilización masiva de los ERTEs, por las empresas, para tratar de paliar los efectos de la pandemia en el mercado del trabajo. O el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, sin que esto garantice la sostenibilidad del Sistema en un futuro cada vez más cercano.
 
Sin embargo, en el lado contrario de la balanza nos encontramos que seguimos liderando en Europa el desempleo con un 12.5%, doblando la media comunitaria del 6,5%. Una tasa insoportable de paro juvenil del 32,3%, según Eurostat. Todo ello con un sistema de cálculo de los datos del paro puesto en solfa por no incluir a los profesionales con contratos fijos discontinuos en el sistema, incluso cuando se encuentran en paro.
 
Ante una inflación impactada por una subida desbocada de la luz, la cesta de la compra y la gasolina, con incrementos acumulados del IPC cercanos al 12%, en los dos últimos años, y la patronal CEOE cerrada en banda a cualquier vinculación de las subidas salariales al IPC, nos encontramos paradigmáticamente que los beneficios de las empresas del Ibex 35 han crecido ocho veces más que los salarios desde la irrupción del COVID.
 
Por ello CCP reivindica una recuperación del poder adquisitivo salarial perdido por los profesionales, en los dos últimos años, garantizando su mantenimiento ante la persistencia de las presiones inflacionistas, con la inclusión de cláusulas de revisión salarial.
Comprobamos la nula intención del Gobierno, a lo largo de esta legislatura que está a punto de finalizar, por acometer una legislación laboral que modifique las partes más lesivas de anteriores reformas y que apueste realmente por un empleo estable y de calidad para el conjunto de los profesionales de los sectores público y privado.  Desde CCP, subrayamos una vez más, que el acuerdo de reforma laboral suscrito por el Gobierno y los autodenominados agentes sociales no contempla la recuperación de derechos perdidos con las reformas de los años 2010 y 2012. 
 
CCP reivindica mayores avances en materia de igualdad y la desaparición de las brechas salariales de género. Es decepcionante observar que la brecha salarial de género se encuentra por encima del 28% en España, según el último informe Global Gender Gap 2022. Lo que supone que las mujeres trabajan 47 días gratis con respecto a los hombres (OIT).
 
Una vez más, CCP reivindica la participación de nuevos actores en un diálogo social que excluye a una gran parte de la representación sindical de este país, lo que provoca que pierda su eficacia y vaya en contra del pluralismo y la igualdad sindical. 
 
Llama poderosamente la atención que España que tiene importantes problemas en materia de empleo, empleo juvenil o brecha salarial, no se hayan producido protestas como las que se han vivido o se están produciendo en Francia, Alemania, Portugal o Reino Unido. La participación excluyente en el diálogo social del Gobierno, la patronal (CEOE) y los sindicatos UGT y CCOO explica la inacción de la sociedad española. 
 
Desde CCP levantamos la voz para reivindicar:
 
                                                     RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO YA
                                                                       Otro sindicalismo es posible
 

CCP apuesta por una transformación de las relaciones de trabajo para crear empleos sanos y dignos en pleno siglo XXI

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28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 
 
27/04/2023.- En el día en que se celebra la Seguridad y Salud en el Trabajo, Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) quiere llamar la atención sobre la necesidad de introducir medidas preventivas en la negociación colectiva para salvaguardar la salud mental de los trabajadores. 
 
Un año más desde CCP queremos poner el foco en  los perjuicios que provocan los incrementos en las cargas de trabajo, dentro y  fuera del horario laboral, los aumentos desproporcionados en los niveles de exigencia, y el establecimiento de objetivos poco realistas, ocasionando aumentos preocupantes en los niveles de estrés, ansiedad y depresión, teniendo una relación directa con el aumento de las bajas laborales en nuestro país, alcanzando el 15% según los datos aportados por el “Estudio de la evolución de los trastornos mentales y del comportamiento” (FREMAP). 
 
A esto hay que sumarle la precariedad laboral y sus efectos sobre la salud mental, otro grave problema al que hay que prestarle especial atención. “El mal empleo penetra en los cuerpos y en las mentes de las personas generando daños de salud, sufrimiento psíquico y trastornos mentales”, como así lo destaca la comisión de expertos creada recientemente por el ministerio de Trabajo y Economía Social para trazar un diagnóstico sobre la situación laboral en España y realizar propuestas para intentar reducir las causas que provocan los problemas de salud mental (Informe PRESME). 
 
Este informe destaca que España es el país europeo con mayor exposición a estrés/tensión laboral, alcanzando a una de cada tres personas trabajadoras (más del doble que los países nórdicos). En CCP nos preocupa, especialmente, que España ocupe la segunda peor posición en inseguridad laboral, sólo por detrás de Eslovenia.
 
CCP considera urgente la introducción de medidas preventivas en el marco de la negociación colectiva que preserve la salud mental de los trabajadores, así como, que promueva trabajos dignos y empleos justos. Se trata de fomentar aquellas condiciones de trabajo y derechos laborales que conectan en mayor medida con aspectos vitales como el salario y el tiempo de trabajo y los descansos; el carácter irregular e imprevisibilidad de la prestación de trabajo, las posibilidades para la conciliación de la vida personal o familiar y la vida laboral y la existencia de un entorno de trabajo seguro, libre de cualquier tipo de violencia. 
 
CCP coincide con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la necesidad de crear entornos de trabajo seguros y saludables, establecidos en los Convenios Fundamentales sobre seguridad y salud de los trabajadores, así como sobre el marco promocional para la seguridad y salud de los trabajadores. Los principios relativos a los derechos fundamentales que son objeto de dichos convenios fueron aprobados en el transcurso de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) desarrollada en junio del año pasado. 
 
CCP aprovecha esta oportunidad para manifestar al ministerio de Trabajo la necesidad de diseñar y evaluar políticas públicas más efectivas y justas que generen empleos y trabajos de calidad con el objetivo de eliminar entre la población trabajadora el malestar, sufrimiento, enfermedades y muerte prematura por las malas condiciones impuestas en muchos centros y puestos de trabajo. 
 
En CCP compartimos las iniciativas planteadas por el ministerio de Trabajo y Economía Social en el Informe PRESME y nos ofrecemos a colaborar con la comisión de expertos para su incorporación en la negociación colectiva de nuestro país. 
 

Marzo ha sido un buen mes para el empleo, el paro bajó en 48.755 personas y la afiliación a la Seguridad Social sumó 206.410 nuevos cotizantes

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social  
El número total de parados es de 2.862.260
 
05/04/2023 .-El número de personas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de marzo, ha bajado en 48.755 personas (-1,67%) en relación con el mes anterior. 
 
El paro registrado se ha situado en 2.862.260 personas, la cifra más baja en un mes de marzo desde 2008, según destaca el ministerio de Trabajo y Economía Social. 
 
Paro por sexo y edad
 
En relación al mes de febrero, el desempleo femenino disminuye en 25.897 mujeres (-1,48%) y se sitúa en un total de 1.718.323. 
 
El desempleo masculino baja en 22.858 hombres (-1,96%) hasta un total de 1.143.937.
 
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de marzo en 267 personas (-0,12%) respecto al mes anterior.
 
Paro por sectores
 
Por sectores económicos con respecto a febrero, el paro registrado desciende en el sector de Servicios en 42.789 personas (-2,05%), en la Construcción en 3.898 (-1,76%), en Industria baja en 3.419 personas (-1,47%) y en Agricultura disminuye en 2.648 personas (-2,28%).
 
Aumenta entre el colectivo Sin Empleo Anterior en 3.999 personas (1,55%).
 
Paro por comunidades
 
El paro registrado baja en todas las comunidades autónomas excepto en la Comunidad de Madrid en la que sube en 1.013 personas.
 
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 
 
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones
La Seguridad Social alcanza los 20,5 millones de afiliados en términos desestacionalizados
 
la afiliación media a la Seguridad Social ha ganado en marzo 206.410 afiliados, lo que supone un incremento intermensual del 1,02%. Es el mayor aumento de afiliados medios en un mes de marzo de toda la serie histórica, tal y como destacan desde el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. 
 
El número de afiliados medios se sitúa así en 20.376.552 (10.778.350 hombres y 9.598.202 mujeres), la cifra más alta en la serie. Son 542.049 afiliados más que hace un año, lo que representa un crecimiento del 2,73% interanual.
 
En términos desestacionalizados el número de afiliados a la Seguridad Social aumenta en 151.943 personas en marzo y alcanza los 20,5 millones (20.532.371). 
 
El crecimiento del empleo en marzo ha sido bueno y cierra un trimestre en el que se han sumado 291.477 ocupados, lo que supone la mayor subida histórica en un primer trimestre del año, como destacan desde el ministerio. 
 
Por último, cabe señalar que el dinamismo en el mercado laboral está contribuyendo a reforzar el sistema de pensiones, y la relación de cotizante / pensionista alcanza el 2,41, el nivel más alto de la década.
 
Se mantiene el dinamismo del empleo en actividades innovadoras
 
El crecimiento del empleo es notable en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha crecido un 20,8% respecto a los que registraba antes de la pandemia, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 12,4%. Uno de cada cuatro afiliados se incorpora a estos sectores altamente productivos.
 
En marzo, el porcentaje de afiliados con contrato temporal se ha reducido hasta alcanzar el mínimo histórico del 14% de los afiliados (antes de la reforma la media era del 30%), según los datos aportados. 
 
Otro indicador del incremento de la estabilidad es el aumento de la duración media de los contratos. Entre enero y marzo de este año, ha crecido en 47 días en comparación con las cifras del mismo periodo de 2019, último año homologable anterior al impacto de la pandemia.
 
Por otra parte, el número de trabajadores en ERTE se mantiene en niveles mínimos, en torno a las 15.000 personas.
 

CCP es el sindicato más votado en el colegio de Técnicos y Administrativos de KYBSE con una gran ventaja frente al resto

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03/04/2023.- Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) ha sido el sindicato más votado en el colegio de Técnicos y Administrativos de Kybse , en su fábrica de Ororbia (Navarra), en las elecciones sindicales celebradas el 9 de marzo. 
 
Con más del doble de los votos emitidos frente a la otra opción sindical, CCP ha obtenido 1 delegado de los 2 posibles,  y se ha quedado a tan solo 5 votos de conseguir el segundo delegado. 
 
Esta gran diferencia de votos a favor de CCP demuestra la confianza y el respaldo de los trabajadores a nuestra organización sindical y su apuesta, cada vez mayor,  por un sindicato profesional, serio e independiente que es lo que representan sus siglas. 
 
De esta manera CCP se va afianzado en esta empresa, propiedad de la multinacional japonesa Kayaba, dedicada a la fabricación de amortiguadores dentro del sector de la automoción. 
 
Desde CCP no queremos dejar pasar la oportunidad de felicitar a todos los compañeros de Kybse por su trabajo y entrega,  ya que gracias a su esfuerzo las siglas de CCP ocupan un lugar en el Comité de Empresa donde poder defender los derechos e intereses de sus trabajadores con un fuerte respaldo y la confianza de seguir creciendo.