CCP manifiesta su más absoluta condena a los atentados de Bruselas ocurridos el martes, 22 de marzo, y se solidariza con los belgas

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22/03/2016.-  Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) quiere expresar su más absoluta condena y repulsa a los nuevos atentados terroristas ocurridos esta mañana en Bruselas y que han costado la vida de, al  menos, 34 personas y cerca de 200 heridos. 
 
Una vez más la barbarie y la sinrazón siembran de dolor e indignación a todos, a las víctimas y a sus familias, y a los que nos sentimos en primera persona afectados por esta violencia que tantas muertes y heridos está provocando y que atenta contra nuestra sociedad y derechos. 
 
CCP se siente profundamente consternada por estos hechos y manifiesta su solidaridad con todos los que han sufrido directamente esta cadena de atentados. 

El Real Instituto Elcano y CCP trabajarán de forma conjunta en temas europeos

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16/03/2016.- El presidente del Real Instituto Elcano, Emilio Lamo de Espinosa, ha ofrecido a Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) la posibilidad de colaborar y aportar conocimientos, ideas y planteamientos a los prestigiosos estudios de investigación que la fundación elabora sobre la actualidad  y las relaciones internacionales.
 
Esta colaboración ha surgido del encuentro que esta mañana ha mantenido  una delegación de CCP compuesta por el secretario general, José Ignacio Gutiérrez, el vicepresidente, Manuel Gil  y el tesorero, Juan Antonio González,  con Emilio Lamo de Espinosa y el gerente/manager de Elcano, Manuel Oteo.
 
Dos de los temas propuestos por Lamo de Espinosa a CCP para trabajar de forma conjunta  son el mercado energético europeo y el mercado único. A partir de este momento se ha abierto una línea de colaboración entre el Real Instituto Elcano y la Confederación con el objetivo de aportar propuestas políticas y sociales que generen una conciencia en la toma de decisiones de los agentes públicos y privados españoles con la esperanza de que se apliquen en la práctica.
 

CCP "El Día Internacional de la Mujer son los 365 días del año"

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Hoy, 8 de marzo, vuelve a celebrarse el Día Internacional de la Mujer.  Una fecha en el calendario que se repite año tras año, como se siguen repitiendo las mismas desigualdades, los mismos abusos y los reiterados estereotipos. No queremos alzar la voz un día al año, sino los 365 días.

Desde la creación en 1946 de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en Naciones Unidas, existe una preocupación constante por la condición de la mujer que se manifiesta en la existencia de un discurso oficial que aboga por la igualdad entre los sexos. Sin embargo contrasta con la perpetuación, principalmente por parte de los medios de comunicación, de un modelo basado en la mayor valoración social de los hombres frente a las mujeres siguiendo el modelo patriarcal clásico, según declaraciones de Mª Jesús Rosado,  presidenta de la Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada.

Por muchos que sean los logros que se hayan dado en pro de la igualdad entre las personas, todavía existen grandes diferencias por el mero hecho de ser hombre o ser mujer. Es una constante la escasa visibilidad de las mujeres en los puestos relevantes y de poder en los distintos sectores de la sociedad. Pero estas son dos de las múltiples razones por las que, día tras día, debemos poner todos los medios que estén a nuestro alcance para cambiar esta situación y gritar “basta ya con la violencia de género y la discriminación, con la brecha salarial, con la desigualdad económica, con el sexismo que bombardea desde la infancia  y se perpetúa a través de los mensajes publicitarios”… y así hasta un largo etcétera.

En el mundo de la empresa, de la ciencia,  de la cultura, de la política,  la desproporción entre hombres y mujeres dedicados a estas actividades  es tan grande que, a veces,  hasta resulta cómico observar a los asistentes de determinadas cumbres, encuentros o consejos  formados de forma exclusiva por hombres.

La conciliación de la vida laboral y familiar sigue siendo una asignatura pendiente lejos de solucionarse y va más allá de la baja por maternidad/paternidad.  A día de hoy la mayoría de las empresas se acogen a lo estrictamente legal y sólo permiten conciliar con una reducción de jornada y, por tanto, de sueldo. Si tenemos en cuenta que son principalmente las mujeres las que se acogen a esta reducción y si a esto le añadimos la diferencia salarial con los hombres, queda claro que el poder adquisitivo del colectivo femenino deja bastante que desear. A esto habría que añadir, además, que el hecho de no hacer una jornada completa y de reducir “la implicación” con las empresas en cuanto a horas y viajes merma claramente las posibilidades de proyección profesional en la mayoría de los casos.

Desde CCP proponemos que se apliquen medidas de flexibilidad horaria que faciliten la conciliación sin tener que reducir la jornada y el sueldo: .Trabajar 8 horas continuas en el centro de trabajo. .Trabajar 6 horas en el centro de trabajo y 2 horas de teletrabajo. .Reducir a 30 minutos el tiempo de comida para poder salir antes. .Contabilizar las horas de médico especialista de los hijos como las horas de médico de cabecera. .Posibilidad de un mes de excedencia en verano para solventar los problemas de las vacaciones de los niños. .Que las tutorías escolares tengan el mismo tratamiento que las horas de médico de los niños (remuneradas y aceptadas con un justificante).

La desigualdad empieza por los que hacen las políticas. No tenemos más que echar un vistazo a los miembros que componen el Parlamento, la Comisión y el Consejo    europeos para darnos cuenta quienes integran estos órganos que rigen la política de nuestro continente.

Las mujeres, a menudo, son las mayores enemigas de sí mismas por determinados comportamientos y actitudes que ahondan en esa desigualdad. Ya advertía Ban Kimoon que “El logro de la igualdad de género requiere la participación de mujeres y hombres, niños y niñas. Es responsabilidad de todos”.  Ojalá entre todos seamos capaces de transformar esta realidad y el 8 de marzo sea un día más, sin nada que celebrar ni nada que reivindicar porque se ha conseguido alcanzar esa igualdad tan anhelada.

CCP cree que el aumento del paro en febrero es consecuencia de la situación política

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2/03/2016.- Desde Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) creemos que  el incremento del paro en 2.231 personas en el mes de febrero es consecuencia de la situación política que estamos padeciendo en España. 

Si bien el aumento del desempleo no es un dato bueno, dentro del contexto en el que nos estamos desenvolviendo hay que destacar la fortaleza de nuestra economía, ya que los datos reflejan una situación con pocos vaivenes en cuanto al mercado laboral.

CCP valora el aumento de la contratación indefinida en casi un 16%, y en  un 17% los contratos indefinidos  a tiempo completo, en comparación con el mes de febrero del año pasado.

En cuanto a los sectores el paro ha bajado en la construcción, los servicios y la industria otro dato a tener en cuenta a la hora de hacer balance.

Sin embargo un dato que sigue siendo muy preocupante es el paro entre las mujeres y  cómo el desempleo sigue castigando a este colectivo frente a los hombres. Los datos del mes de febrero reflejan que la pérdida del trabajo lo han sufrido mas las mujeres, mientras que en el sector masculino la contratación ha aumentado en 200 hombres. 

Así las cosas, sigue habiendo muchas sombras en el horizonte y aunque estamos resistiendo a las circunstancias de la economía y la política los interrogantes son muchos y el trabajo es extremadamente sensible a todos estos factores.

ATYPE-CC se convierte en la 1ª fuerza sindical de Tecnatom

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El  25 de febrero se celebraron las votaciones que culminaban el proceso electoral iniciado en la empresa TECNATOM. La candidatura presentada por ATYPE-CC (sindicato perteneciente a la FEDERACIÓN DEL SECTOR DE LA ENERGÍA), ha obtenido unos excelentes resultados que la confirman como la PRIMERA fuerza social en esta empresa.

Al respecto, cabe destacar, la representación obtenida, por vez primera, en el Colegio de Especialistas, que marca un hito en la actividad sindical de ATYPE-CC en dicha sociedad.

Queremos felicitar a l@s componentes de dicha candidatura (pertenecientes a ambos colegios electorales), y animarles en la tarea que a partir de ahora les corresponderá como sindicato mayoritario en el nuevo Comité de Empresa.

A continuación, desglosamos los resultados de dicho proceso electoral:

Sindicato         Colegio de Técnicos y Admtvos.        Colegio de Especialistas       Represt. en el Comité de Empresa

 ATYPE-CC                               7                                                    1                                          8

UGT                                           6                                                    0                                          6

CCOO                                       2                                                     1                                          3

El presidente del Senado se ha entrevistado con una delegación de CCP

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15/02/2016.-  El presidente del Senado, Pío García-Escudero, se ha entrevistado este mediodía con una delegación de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), compuesta por su presidente, Manuel Martínez, vicepresidente, Manuel Gil,  secretario general, José Ignacio Gutiérrez y tesorero, Juan Antonio González.

Se ha tratado de un encuentro institucional en el que CCP ha dado a conocer al presidente del Senado a la organización sindical, poniendo en énfasis la independencia y la profesionalidad del sindicato y transmitiendo su respaldo a las instituciones del Estado. 

En el momento actual que estamos viviendo, CCP ha querido subrayar el valor y el papel del Senado en su función política, legislativa y de integración territorial ante los riesgos que amenazan al presente y al futuro de España.

CCP también ha hecho hincapié en el valor de la Constitución española como marco legal de convivencia, su validez para regular la estructura territorial y las relaciones de cada uno de sus territorios con el Estado. En este sentido, y dentro de la que más que probable reforma constitucional, CCP ha expresado su deseo de que se alcance el compromiso de todos, a no hacer de las reformas una justificación de lucha política, que nos llevaría en cada alternativa de Gobierno a la realización de procesos de modificación que desvirtuarían el papel de estabilidad normativo que supone una Constitución.

Pío García-Escudero ha agradecido a CCP el respaldo transmitido por una organización sindical diferente a los sindicatos mayoritarios y con una amplia representación en el plano laboral, económico y social.

Los empleados y técnicos de Iveco Valladolid crean la sección sindical SETI-CCP que cuenta ya con el 70% de afiliados de la planta

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10/02/2016.-  Los empleados de la factoría IVECO-España de Valladolid han creado la Sección Sindical de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) con la denominación Sindicato de Empleados y Técnicos de IVECO (SETI-CCP) y cuenta ya, en estos momentos, con aproximadamente el 70%  de afiliación respecto al total de empleados de la planta.

SETI-CCP se ha constituido para responder a las necesidades de este colectivo que “actualmente no son lo suficientemente atendidas por la representación sindical que hay en la empresa”.

SETI-CCP inicia su andadura desde el compromiso claro con IVECO-España de Valladolid, consciente de que la empresa está atravesando por un momento importante. Desde esta premisa SETI-CCP “cree firmemente en la necesidad de buscar y encontrar un marco común sobre el que sentar las bases de un nuevo entendimiento con la dirección basado, lógicamente, en los denominadores que nos articulan con el resto de colectivos de la empresa pero atendiendo, también, a las singularidades que nos puedan diferenciar”.

SETI-CCP seguirá informando de los próximos pasos que tiene previsto dar en función del desarrollo de futuros acontecimientos.