La extensión del Teletrabajo, pactos y voluntariedad como una situación normal de trabajo, más allá de la crisis sanitaria

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25/05/2020.- Impulsar el teletrabajo fue una de las primeras medidas implementadas por el Gobierno y las empresas para controlar el alarmante grado de contagio del Covid 19. También en el resto de los países de nuestro entorno.

Los buenos resultados de su implantación nos permite afirmar que “el teletrabajo ha venido para quedarse”.  

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La extensión del teletrabajo, pactos y voluntariedad

 

Más "píldoras formativas" como herramientas profesionales y personales para afrontar nuestra nueva realidad

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22/05/2020.- Alcanzamos el 22 de mayo, después de más de dos meses de confinamiento, transitando en las distintas fases del plan de desescalada establecido por el Gobierno para una vuelta a la normalidad, sometidos a limitaciones de movimientos por franjas de edad.

Una vez más, os animamos a utilizar unos minutos de vuestro tiempo libre en adquirir nuevas destrezas y habilidades personales y profesionales que seguro utilizaréis en la compleja coyuntura económica y profesional que tenemos por delante.

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Nuevas situaciones, nuevas soluciones

Cambios en la empleabilidad de sectores afectados tras el Covid-19 apoyando la formación en otras habilidades para facilitar su tránsito hacía nuevas vacantes

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21/05/2020.- La pandemia provocada por el Covid-19 y las medidas implementadas por las autoridades para contener los contagios, tanto de cierre de actividades comerciales, como de confinamiento, han tenido un efecto muy importante en el empleo actual y futuro.

En el documento adjunto se analizan las características de los trabajadores potencialmente más perjudicados por la crisis del Covid-19 y sus posibilidades de empleo en otros sectores productivos.

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Cambios en la empleabilidad de sectores afectados por el Covid-19

Las peticiones de asistencia a víctimas por violencia de género durante el confinamiento se elevan a 18.700, un 61,56% más que en 2019

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21/05/2020.- Como ya alertamos desde Confederación de Cuadros y Profesionales, se ha producido un incremento en la violencia de género por las medidas de confinamiento obligando a convivir a las víctimas con sus maltratadores durante más tiempo.

Esta realidad se puede constatar a través del importante aumento de peticiones de asistencia a víctimas de violencia de género durante el confinamiento, que ya se elevan a 18.700. Un 61,56% más que el año anterior, lo que supone un drama humano de incalculables consecuencias para las víctimas.

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Covid-19: Violencia de género durante el confinamiento

 

 

Desescalada, novedades de las Fase 0 y Fase 1 y qué se puede hacer en la Fase 2

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19/05/2020.-  Dependiendo de la comunidad en la que vivamos, de la región o incluso del municipio, nos encontramos en una u otra Fase de la desescalada que el Gobierno está aplicando para volver a una “nueva normalidad” tras la crisis profunda de las primeras semanas del Covid-19, y además en alguna de estas Fases se han ido introduciendo novedades.

Por este motivo y con el objetivo de poder aclararos y concretar toda la información sobre las Fases y sobre qué podemos hacer y lo que todavía está prohibido, hemos elaborado un documento que esperamos que os sea útil y arroje una clara visión de todos los datos.

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Desescalada, novedades de las Fase 0 y Fase 1 y

qué se puede hacer en la Fase 2

Nuevas "píldoras formativas" para sobrellevar mejor el estado de alarma y las fases de desescalada que se antojan muy lentas

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14/05/2020.- Aunque vamos avanzando dentro de las fases del plan de desescalada establecido por el Gobierno, el ritmo no es igual para todas las provincia y a todos se nos está haciendo especialmente largo y lento.

Seguimos sometidos al estado de alarma que limita la libertad de movimiento a todos los ciudadanos y ante esta situación os animamos a utilizar unos minutos de vuestro tiempo libre en adquirir nuevas destrezas y habilidades personales y profesionales que seguro utilizaréis en la compleja coyuntura económica y profesional que tenemos por delante.

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Nuevas situaciones, nuevas soluciones "Píldoras formativas"

 

 

Acuerdo Social en Defensa del Empleo contempla la prórroga de los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio

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13/05/2020.- El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley de medidas sociales en defensa del empleo, que recoge un conjunto de medidas que ahondan en la protección de los puestos de trabajo, en particular con la prórroga de los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020 para aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad por causa mayor.

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Acuerdo Social en Defensa del Empleo