03/04/2024.- Los sesgos inconscientes y la Inteligencia Artificial (IA) para evitar que se perpetúen las desigualdades de género en esta rama de la informática en pleno auge en la sociedad y cuyas aplicaciones influyen cada vez más en nuestras actividades cotidianas, han centrado la reunión del grupo de trabajo sobre Igualdad de Género y Diversidad de CEC European Managers (CEC), y en el que Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) participa y está representada por la vicepresidenta y secretaria de Igualdad y Conciliación, Mª José Fraile.
Notas de Prensa
12/03/2024.- CCP ha recibido hoy la visita de la francesa, Anne Laszlo, presidenta de la Federación Europea de Cuadros de la Energía (FECER), organización sectorial miembro de CEC European Managers (CEC). Anne Laszlo ha viajado hasta Madrid para mantener un encuentro personal con el presidente y el secretario general de la Confederación y entrevistarse con el nuevo presidente de la Federación de Energía de CCP, Álvaro Muñoz.
El encuentro se ha desarrollado en la sede de CCP donde la presidenta de FECER y los representantes de la Confederación han conversado sobre el debate europeo de sí o no a la energía nuclear, con sus defensores y detractores y con las distintas posturas adoptadas por los diversos países europeos.
Álvaro Muñoz ha aprovechado para transmitir a Laszlo el deseo de la Federación de Energía de CCP de colaborar y participar de forma más estrecha con FECER, para beneficiarse de las sinergias de todo lo relacionado con la energía teniendo en cuenta de cómo afecta al conjunto de Europa y del planeta.
“INVERTIR EN MUJERES ES INVERTIR EN PROGRESO”
Cerrar la brecha de género en España supondría un crecimiento del 15,8% de nuestra economía
El secretario general de CCP, Juan Antonio González, participó, este martes 16, en Bruselas, en la conferencia celebrada por CEC European Managers para presentar el denominado proyecto "Beyunbi" con el que se pretende transformar el liderazgo para una plantilla diversa superando los prejuicios, a través de un enfoque inclusivo y consciente.
Este proyecto está cofinanciado por la Unión Europea y supone un gran reto para los 10 millones de directivos que hay en la UE cuyas decisiones afectan a la sostenibilidad de nuestra economía, sociedad y medio ambiente.
Después de llegar a la conclusión de que existen prejuicios inconscientes en los directivos que pueden influir en las decisiones estratégicas de las empresas, en particular en la contratación, reglamentos y ceses, nombramientos, despidos e incluso provocar escasez de mano de obra, a través de este proyecto se quiere eliminarlos ya que provocan, entre otras cosas, la imposibilidad de innovar y obstaculizan los procesos de cambio.
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