SECCIÓN SINDICAL ADIF. AUSENCIA DE UN MARCO NORMATIVO DE REGULACIÓN DE CATEGORÍAS ACORDE A LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS QUE NECESITA LA EMPRESA
COMUNICADO 6
Saludos, compañeros ferroviarios.
Llevamos mucho tiempo con la política del Café para todos en la que no importan las diferentes cargas de trabajo y responsabilidades entre dos trabajadores con la misma categoría.
Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos, Técnicos y Jefes, todos nos vemos afectados por la falta de un marco normativo de regulación de categorías acorde a las obligaciones y derechos que actualmente necesita la empresa, con una clara definición incluida en el Convenio Colectivo. Si bien al personal operativo se le aplican multitud de variables a la hora de calcular la nómina mensual: nocturnidad, turnos, horas extra…y sin pretender que se llegue a este nivel de conceptos de nómina, sí es preciso que se lleve a cabo una valoración individual de cada puesto para que las retribuciones sean acordes al trabajo y responsabilidades de cada uno de ellos.
La herramienta para ello la encontramos en las bandas salariales existentes dentro de cada categoría laboral, si bien no son utilizadas para remunerar aquellos puestos con más carga de trabajo y responsabilidad.
Centrándonos en esta ocasión en el colectivo de Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos, os adjuntamos el informe realizado sobre su situación por personal de estos colectivos.
A fin de recopilar las inquietudes de los profesionales de Adif y dar traslado a la empresa, se ha nombrado un coordinador dentro de CCP en la persona de Juan Miguel García Redondo, compañero nuestro en Sevilla.
En cualquier caso, para abordar con la empresa tanto este tema como aquellos otros que en distintos comunicados ya os hemos trasladado, necesitamos de vuestra colaboración y, mejor aún, de vuestra afiliación.
Estación de Madrid Chamartín Andén 1 - Teléfono 969503
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"Siempre hay un camino"