Sobre Confederación de Cuadros y Profesionales
Somos una organización sindical producto del movimiento espontáneo de la agrupación de los cuadros, mandos intermedios, superiores y ejecutivos, técnicos, administrativos y profesionales, surgido como reacción al abandono a que nos someten los llamados sindicatos tradicionales. Nuestro ámbito es intersectorial, estatal con presencia a nivel europeo, de carácter progresista e independiente y con un futuro tan importante como importante es el incremento que va a experimentar el número de Cuadros y Profesionales.
La agrupación de los Cuadros & Profesionales (CCP) se produce en el seno de cada empresa, con la finalidad de alcanzar un cauce estable de interlocución con la dirección y las representaciones sindicales existentes en aquella, teniendo en cuenta que nadie mejor que nosotros mismos puede defender nuestros propios intereses.
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Las secretarías que componen CCP
La Secretaría de Igualdad y Conciliación de CCP es la encargada de diseñar e implantar políticas y estrategias para la igualdad en todas las áreas de trabajo y en todas las actuaciones de la Confederación y de las organizaciones sindicales miembro. Mª José Fraile es la secretaria de este servicio y además desempeña el cargo de vicepresidenta de CCP.
CCP es miembro fundadora de la "Plataforma Sindical Plural" un espacio creado junto a otros 6 sindicatos, USO, FETICO, SATSE, ANPE, GESTHA y CSL, para reivindicar una nueva regenación sindical en España. Otra de las actuaciones de la Confederación en materia de acción sindical está encaminada a la búsqueda de empresas filiales donde no estemos presentes para crear secciones sindicales, así como a la búsqueda de otras empresas, dentro del sector económico, a las que podamos acceder, para iniciar una acción sindical con los Cuadros y Profesionales de esos centros de trabajo.
El fin principal de Confederación Europea de Cuadros (CEC), en la que se encuentra integrada CCP, es representar los intereses socioeconómicos de los cuadros y profesionales en Europa. CEC representa a 1,7 millones de ejecutivos y profesionales europeos. Su misión es promover sus necesidades y visiones específicas ante las instituciones europeas y actuar, independientemente, en el diálogo social europeo.
El funcionamiento de CEC no es posible si no cuenta con el compromiso y la aportación de las organizaciones miembros. Su cometido es agrupar las posiciones y coordinar las acciones de las organizaciones miembros, a fin de convertirse en un actor social europeo influyente.
Un desafío de CEC es aunar los esfuerzos para consolidar su condición de interlocutor en el diálogo social europeo y mantener la capacidad de negociación de las organizaciones y federaciones profesionales miembros de CEC.
Web CEC: https://www.cec-managers.org/
Miembros CEC: https://www.cec-managers.org/members/
