¿Qué pasa con el teletrabajo por causa Covid-19 una vez desaparecida la obligatoriedad del uso de mascarillas en el centro de trabajo?

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21/04/2022.- Ayer, 20 de abril, entró en vigor el Real Decreto que elimina la obligatoriedad del uso de mascarillas en los espacios interiores, a excepción de ciertos lugares. Ante esta nueva situación nos hemos preguntado ¿qué va a ocurrir con el Teletrabajo como modalidad de trabajo a distancia por causa del Covid-19?. La respuesta está en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. 
 
 

El 20 de abril entró en vigor la modificación del uso de las mascarillas aprobada por el Consejo de Ministros, continuará siendo obligatoria en determinados espacios

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20/04/2022.- El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
 
La medida entró en vigor el mismo día de su publicación en el BOE, el 20 de abril de 2022.
 
 

Medidas urgentes para dar respuesta a las consecuencias de la guerra en Ucrania, aprobadas por el Gobierno

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30/03/2022.- El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto ley con las medidas para hacer frente al impacto de la guerra en Ucrania con el objetivo,  según el Gobierno, de “apoyar a los colectivos más vulnerables y a los sectores productivos más afectados, garantizar los suministros y bajar los precios de los combustibles y la electricidad”. 
 

Prórroga de los beneficios de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022, con más ayudas a las empresas que den formación a sus trabajadores en ERTE

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29/09/2021.- El Gobierno ha aprobado la quinta prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022.  Una de las novedades del nuevo acuerdo es que los ERTE estarán vinculados a la formación y las empresas se beneficiarán de mayores exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social si realizan acciones formativas. 
 
 

¿Es causa de despido las desconexiones durante el teletrabajo? No lo es si no se prueba su voluntariedad y, además, existen indicios de que sí se han producido por fallos en el sistema

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23/09/2021.- El despido disciplinario de un teletrabajador, que no cumple las horas establecidas en su contrato por continuas  desconexiones del sistema, es improcedente si no se prueba su voluntariedad y, además, existen indicios de que sí se han producido por fallos en el sistema.
 
 

Se tiende a la semana laboral hibrida compaginando teletrabajo y presencialidad

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08/09/2021.- Teletrabajo y presencialidad parece ser la fórmula que más se baraja adoptar después de haber pasado los meses duros de la pandemia y regresar a una nueva normalidad en los centros de trabajo. 
 
Ésta es, al menos, la conclusión a la que han llegado varios expertos en la Conferencia Internacional que la World Employment Confederation (WEC) celebra en Madrid los días 6, 7 y 8. 
 
 
 

Bruselas impulsa un marco común para garantizar salarios mínimos "adecuados" en toda la UE

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 04/11/2020.-   La Comisión Europea ha propuesto, la pasada semana, establecer una serie de criterios comunes que permitan un salario mínimo “decente” en cada Estado miembro de la UE. 
 
 Una de las principales medidas de la directiva es impulsar la negociación colectiva. 
 
 Los detalles de esta iniciativa los explicaron en rueda de prensa el vicepresidente económico del Ejecutivo comunitario, Valdis Dombrovskis, y el comisario de Empleo y Política Social, Nicolas Schmit.