¿Existen medidas de conciliación que no tengan un coste añadido para la empresa?
|
¿Cuáles son las medidas de conciliación más utilizadas?
|
¿Es obligatorio establecer medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal?
|
Si la empresa no cumple con las obligaciones previstas en la ley de igualdad, ¿puede ser sancionada por la Administración pública?
|
¿En una empresa que no discrimina a las mujeres está garantizada la igualdad?
|
¿Cuáles son los beneficios de un Plan de Igualdad y Conciliación?
|
¿Qué son planes de igualdad en las empresas?
|
¿Se puede considerar que una empresa que ofrece medidas de conciliación a la plantilla, es ya una empresa con una cultura igualitaria?
|