27/04/2020.- Se han empezado a tomar medidas que flexibilizan y anticipan el esperado desconfinamiento, después de seis semanas de aislamiento en nuestros domicilios. Sin embargo, el proceso va a ser gradual y posiblemente lento, por lo que corremos el riesgo de seguir un proceso de desgaste psicológico y mayor estrés por la acumulación de horas de confinamiento.

Una vez más, os emplazamos a utilizar unos minutos de vuestro tiempo libre en adquirir nuevas destrezas y habilidades personales y profesionales que seguro utilizaréis en la compleja coyuntura económica y profesional que tenemos por delante.

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Nuevas situaciones, nuevas soluciones "píldoras formativas"

23/04/2020.- El Gobierno ha establecido nuevas medidas de apoyo a la economía y el empleo.

El RD Ley 15/2020 de 21 de abril incrementa el ámbito de aplicación de los ERTEs por causa de fuerza mayor y prorroga dos meses el carácter preferente del trabajo a distancia, así como el derecho de adaptación del horario y reducción de la jornada, así mismo amplía la cobertura de la prestación por desempleo a los trabajadores despedidos durante el periodo de prueba de un nuevo trabajo.

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Covid-19: Medidas urgentes complementarias en materia laboral

21/04/2020.- La propagación global del Covid-19 y la adopción, en una mayoría de países, de medidas extraordinarias para paliar sus efectos sobre la salud pública, tales como la paralización de parte de la actividad económica y el confinamiento de la población, están teniendo un impacto contractivo muy severo sobre el PIB y el empleo en todo el mundo.

Aunque la acción decidida de las distintas autoridades, nacionales y supranacionales, contribuirá a paliar esos efectos, su magnitud sigue siendo, por el momento, muy incierta.

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Covid-19, Análisis del Banco de España

20/04/2020.- El Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha adoptado medidas extraordinarias en el ámbito de la formación profesional para el empleo ante la crisis sanitaria originada por la pandemia del coronavirus.

Amplía los destinatarios de la formación y establece que podrán participar "en cualquier programa de formación" los colectivos más afectados por la situación de emergencia sanitaria: trabajadores despedidos por un ERE, trabajadores con contratos suspendidos por un ERTE, trabajadores autónomos y trabajadores de la economía social.

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Los trabajadores afectados por ERTEs y EREs podrán

participar en cualquier programa formativo adicional

17/04/2020.- El documento "200 Preguntas-Respuestas sobre el Covid-19" hace un planteamiento práctico de las cuestiones que surgen acerca de la situación laboral en la que nos encontramos, aportando respuestas que ayuden a despejar las dudas planteadas por los millones de empleados en activo afectados por la crisis sanitaria.

Dudas como la declaración del estado de alarma abren un inesperado panorama laboral en el que aparecen el ERE y el ERTE, la suspensión o reducción de jornada, el permiso retribuido obligatorio, la obligación de coger vacaciones o la reducción de jornada por fuerza mayor impuesta por el empresario.

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200 Preguntas-Respuestas sobre el Covid-19

15/04/2020.- Se acumulan los días y las semanas de confinamiento por el estado de alarma y la incertidumbre asociada. La sensación de cansancio y aumento de estrés está propiciando cambios en el carácter y mayores tensiones familiares.

Sin embargo, para aquellos que son capaces de canalizar esta energía en positivo, supone una oportunidad de aprovechar periodos de tiempo ocioso para formarse en habilidades personales y profesionales que sería difícil en otros momentos.

Nuestro asesor legal CeConsulting, nos ofrece una serie de “píldoras formativas” en las que se trabaja diferentes herramientas que nos pueden ayudar a rebajar la incertidumbre y prepararnos ante la compleja coyuntura económica y profesional que tenemos por delante.

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Nuevas situaciones, nuevas soluciones "Píldoras formativas"