Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2025. Los Retos de la Inteligencia Artificial
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) pone el foco en el compromiso global con la prevención de riesgos laborales con el lema propuesto: “Revolucionar la salud y la seguridad: el papel de la Inteligencia Artificial AI y la digitalización en el trabajo”.
Nos encontramos en un momento de transformación global en el que la AI, la automatización y la digitalización están transformando el modo en que trabajamos, gestionamos equipos, prevenimos riesgos y, sobre todo, protegemos vidas. Desde Confederación de Cuadros y Profesionales CCP proponemos que la salud y la seguridad laboral sean prioritarias en este proceso de transformación y optimización de procesos, así como, un pilar en la mejora del bienestar y en la prevención de lesiones.
Herramientas inteligentes capaces de anticipar peligros, sistemas de supervisión basados automatización o algoritmos que gestionan tareas y recursos humanos con una alta eficiencia, son tecnologías que ya están permitiendo alcanzar mejoras significativas en la prevención de riesgos laborales. Sin embargo, no todo se puede encomendar a una AI no exenta de errores. En CCP creemos que es necesario actuar con responsabilidad y que el criterio humano del profesional especializado en prevención de riesgos laborales, con experiencia y buen juicio son insustituibles.
En CCP proponemos no olvidar los impactos de la digitalización sobre la seguridad y salud laboral. En ese sentido la Organización Internacional del Trabajo, en su informe anual menciona el potencial transformador de estas tecnologías, y propone que se adopten respuestas conjuntas por parte de gobiernos, empresas, trabajadores y otros actores clave para mitigar los riesgos asociados a su uso.
En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en CCP proponemos no perder de vista los principios fundamentales de la prevención: anticiparse, proteger y cuidar. La innovación propuesta por la IA debe ser una aliada, pero sin perder de vista la ética, la formación, ni del enfoque humano que sustenta toda cultura preventiva.
Otro sindicalismo es posible
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