La directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid clausura el XIV Congreso Confederal de CCP
La salud mental en las empresas y los nuevos permisos retribuidos,
principales temas abordados a lo largo del Congreso
El nuevo equipo directivo de CCP
1/12/2025.- Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) cumple 40 años coincidiendo con su XIV Congreso Confederal que se ha celebrado este fin de semana en Madrid. CCP estrena nuevo equipo de gobierno de cara a los próximos cuatro años, sin apenas cambios, con Juan Antonio González al frente del sindicato como secretario general, cargo que repite por tercera vez. La figura de presidente pasa a ser Presidente de Honor que ocupa Manuel Martínez con nuevas funciones institucionales dentro de la organización.
El Congreso ha sido clausurado por Marina Parra, directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y por el francés Maxime Legrand, presidente de CEC European Managers, organización europea a la que pertenece CCP.
Marina Parra y Maxime Legrand junto al secretario general y presidente de Honor de CCP en la clausura
El objetivo de CCP a corto plazo es “consolidar su posición como una de las organizaciones líderes del sindicalismo independiente” así como “fortalecer la interlocución en las empresas nacionales e internacionales y garantizar que la voz de los cuadros y profesionales esté presente donde se toman las decisiones y las condiciones de los trabajadores”. Objetivos que CCP quiere lograr a través del diálogo, su máxima consigna a lo largo de todos estos años y participando en el diálogo social.
La salud mental en las empresas ha sido uno de los temas tratados en el Congreso debido a la preocupación que existe cada mayor por este problema. Marina Parra ha señalado la urgente necesidad de implantar la salud mental en nuestra sociedad y reducir la siniestralidad laboral, destacando que la Comunidad Madrid tiene un 23% de siniestralidad, un porcentaje por debajo de la media nacional. Además ha hecho un llamamiento a los mandos, cuadros y profesionales de las empresas para que contribuyan a garantizar la aplicación de la normativa laboral en este sentido y a la prevención de los Riesgos Laborales.
Parra ha abierto a CCP las puertas del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo para que haya una colaboración estrecha a partir de ahora y se trabaje de forma conjunta en intentar paliar las cifras, cada vez mayores, que presentan los trabajadores en cuanto a la salud mental en los centros donde desarrollan su actividad laboral.
Según los datos proporcionados por Beatriz Remacha, responsable de Care Services en Stimulus, en España las bajas por salud mental suponen cerca del 10% y va en aumento del total de incapacidades, además ha subrayado que “el 37% de las personas trabajadoras declara haber sufrido problemas de salud mental relacionados con el trabajo (estrés, depresión o ansiedad), la violencia verbal y el acoso afectan al 19% de trabajadores, superando la media de la UE (16 %), y la duración media de las bajas por trastornos mentales es 2,5 veces superior a la del conjunto de incapacidades temporales”.
Y un dato más “las personas menores de 30 años son las que mayores problemas de salud mental presentan, siendo un colectivo especialmente sensible”.
Por otra parte se ha debatido también los nuevos permisos retribuidos donde se ha dejado constancia de la indefensión de los trabajadores de las empresas pequeñas frente a los empleados de los grandes centros de trabajo a la hora de solicitar y que les sea concedido un permiso, y se ha subrayado la importancia de utilizar el Canal de Denuncias como una herramienta frente a la indefensión del trabajador si obtiene una negativa por parte de Recursos Humanos a la hora de concederle un determinado permiso solicitado.
Juan Antonio González puso fin a este XIV Congreso Confederal con ilusión a la hora de abordar el futuro y con el deseo de “transformar las ilusiones en realidades”,
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