Diciembre 2016.- La sociedad en la que nos ha tocado vivir se encuentra sometida a continuos cambios tecnológicos, sociales, legales y laborales a los que es necesario adaptarse. Frente a modelos sindicales anclados en tiempos pasados, con una continua pérdida de representatividad, en el XI Congreso Confederal de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) se decidió dar un giro de 180 grados a nuestra estrategia, con la visión puesta en el siglo XXI. Las palancas de consolidación y crecimiento de CCP se han establecido en el proyecto 5M, que recoge los siguientes objetivos:

Más servicios a afiliados y organizaciones federadas. Situando el foco de la Confederación en nuestros afiliados, escuchando sus opiniones a través de diversos canales, como correo electrónico, Redes Sociales, así como presencialmente, colaborando en la resolución de sus problemas. Poniendo a disposición de nuestras organizaciones federadas mayores servicios, con mayor presencia en medios de comunicación.

Más acción social. En el firme convencimiento de que en CCP tenemos que incrementar la actividad en favor de los desfavorecidos, colaborando con aquellas instituciones como Cáritas, Cruz Roja, u otras. Nos comprometemos como organización en ese noble objetivo. De igual forma vamos a trabajar para lograr una plena integración de los discapacitados en igualdad de oportunidades en nuestra sociedad, y para asegurar la plena participación de las mujeres en la toma de decisiones en todos los ámbitos.

Más acción institucional y sindical. Continuando con los contactos mantenidos con las más altas instituciones del Estado, así como principales representantes de las Comunidades Autónomas y empresas. CCP, una organización sindical nacida hace más de 30 años, cuenta con una larga historia de acuerdos y experiencia en la negociación en las principales empresas y entidades bancarias de España. Sin olvidar nuestro lema “unidos somos más fuertes”, vamos a establecer contactos con organizaciones sindicales independientes para que en aquellos casos que exista interés común, y un compromiso con valores universales como Igualdad de Género, Honestidad, Compromiso, Ética, Lealtad, Responsabilidad, Integridad, No Discriminación y Respeto, podamos explorar proyectos de crecimiento y mayor representatividad.

Más participación en Europa. Estableciendo la representatividad de CCP en el lugar que le corresponde dentro de la Unión Europea a través de Confederación Europea de Cuadros (CEC), donde contamos con más de un millón y medio de afiliados. Asimismo, vamos a contar con los representantes de CEC para establecer lazos con las organizaciones sindicales de otros países en donde se encuentren implantadas empresas multinacionales en las que tenemos representación.

Más comunicación, imagen de marca, unión y sentido de pertenencia. CCP representa a los Cuadros, Mandos Intermedios, Técnicos, Administrativos y Profesionales, que desempeñan en su trabajo, con carácter permanente, funciones especiales de iniciativa, responsabilidad, decisión o especial cualificación, tanto en la empresa privada como en la pública y en las administraciones. Desde CCP vamos a seguir trabajando con el fin de que todos hablemos un lenguaje común. Para ello contamos con una posición consensuada en los principales problemas que nos afectan tanto a nivel individual, como colectivo.

No quiero dejar pasar este primer contacto con todos vosotros para agradecer la oportunidad que me habéis brindado de participar en este gran proyecto llamado CCP. Me tenéis a vuestra disposición para que, entre todos, unidos, consigamos alcanzar las altas metas que hemos fijado.

                                                                                                                              Juan Antonio González, secretario general de CCP