El nuevo equipo directivo de CCP

             

1/12/2025.- Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) cumple 40 años coincidiendo con su XIV Congreso Confederal que se ha celebrado este fin de semana en Madrid. CCP estrena nuevo equipo de gobierno de cara a los próximos cuatro años, sin apenas cambios, con Juan Antonio González al frente del sindicato como secretario general, cargo que repite por tercera vez. La figura de presidente pasa a ser Presidente de Honor que ocupa Manuel Martínez con nuevas funciones institucionales dentro de la organización. 

 

El Congreso ha sido clausurado por Marina Parra, directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y por el francés Maxime Legrand, presidente de CEC European Managers, organización europea a la que pertenece CCP.

 

            Marina Parra y Maxime Legrand junto al secretario general y presidente de Honor de CCP en la clausura 

 

El objetivo de CCP a corto plazo es  “consolidar su posición como una de las organizaciones líderes del sindicalismo independiente” así como “fortalecer la interlocución en las empresas nacionales e internacionales y garantizar que la voz de los cuadros y profesionales esté presente donde se toman las decisiones y las condiciones de los trabajadores”. Objetivos que CCP quiere lograr a través del diálogo, su máxima consigna a lo largo de todos estos años y participando en el diálogo social.

 

La salud mental en las empresas ha sido uno de los temas tratados en el Congreso debido a la preocupación que existe cada vez mayor por este problema. Marina Parra ha señalado la urgente necesidad de implantar la salud mental en nuestra sociedad y reducir la siniestralidad laboral, destacando que la Comunidad Madrid tiene un 23% de siniestralidad,   un porcentaje por debajo de la media nacional.  Además ha hecho un llamamiento a los mandos,  cuadros y profesionales de las empresas para que contribuyan a garantizar la aplicación de la normativa laboral en este sentido y a la prevención de los Riesgos Laborales. 

 

Parra ha abierto a CCP las puertas del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo para que haya una colaboración estrecha a partir de ahora y se trabaje de forma conjunta en intentar paliar las cifras, cada vez mayores, que presentan los trabajadores en cuanto a la salud mental en los centros donde desarrollan su actividad laboral. 

 

 

 

 

Según ASMAVAM, cada vez es mayor el descontento de los trabajadores de esta compañía de la multinacional francesa Valeo, instalada en Martos (Jaén), y en otros tiempos referente industrial de la comarca, debido a una situación precaria y a la pérdida de poder adquisitivo que convenio tras convenio está padeciendo la plantilla. La última subida salarial del 1,6% la considera insuficiente, pero, además, ASMAVAM subraya que este incremento no es igual para todos ya que el convenio no garantiza el 100% de la subida del 1,6% al personal de ingenieros y cuadros “lo que supone un agravio comparativo con otros trabajadores sin justificación posible y castigando a una parte esencial del engranaje de la planta generando una brecha social”.  

 

Ante esta situación ASMAVAM manifiesta una falta de transparencia por parte de la Dirección General y de Recursos Humanos de Valeo preocupante “sin que se haya comunicado los criterios empleados para determinar los porcentajes, y sin una información clara sobre las diferencias en las subidas salariales entre empleados que desempeñan las mismas funciones” y califica al reciente convenio de “inaceptable porque rompe cualquier principio de cohesión laboral”.

 

Excepto el de la central sindical ASMAVAM, el convenio ha contado con el respaldo del resto de centrales sindicales con representación en la factoría, a las que muchos empleados acusan de haber "dado la espalda" a los trabajadores.

 

 A esto se suma una fuga de talento sin precedentes. ASMAVAM manifiesta que en los últimos años y, especialmente, en este último, numerosos ingenieros y técnicos cualificados y, también, operarios, han abandonado la compañía ante la falta de expectativas y el deterioro del clima laboral. “El gigante francés, pilar fundamental de nuestro sector de automoción, atraviesa una crisis de identidad laboral que está provocando un éxodo silencioso pero constante de su capital más valioso: su gente”. 

 

 ASMAVAM denuncia una situación crítica en la planta de Valeo ya que “está dinamitando la reputación de la compañía con un impacto social devastador para el pueblo de Martos y su comarca, cuya economía ha girado durante décadas en torno a la factoría”. El modelo de gestión actual de Valeo “ignora la conciliación y el bienestar del empleado” y por este motivo desde el sindicato se pide “un cambio radical y urgente en su política laboral y en su dirección local”.

            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

La Asamblea se desarrolló en la sede de CCP en Madrid y concluyó con una visita institucional a la Central Nuclear de Trillo, en Guadalajara, donde los representantes europeos pudieron conocer de primera mano el funcionamiento de una de las instalaciones nucleares más relevantes del sistema eléctrico español.

 

      Los representantes de la energía europeos durante su visita a la Central Nuclear de Trillo acompañados por el                  presidente de la Federación de Energía de CCP, Álvaro Muñoz, y por el presidente y el secretario general de la                  Confederación, Manuel Martínez y Juan A. González

 

Durante las sesiones de trabajo y la visita técnica, se puso de manifiesto la importancia de la energía nuclear como garantía de:

 

• Seguridad en el suministro eléctrico, gracias a su alta disponibilidad operativa.

 

• Independencia energética de Europa, reduciendo la dependencia de combustibles fósiles importados.

 

• Estabilidad en los precios de la energía, frente a la volatilidad de otras fuentes.

 

En la visita a la Central Nuclear de Trillo se destacó su producción anual que es superior a los 8.000 GWh, lo que equivale al consumo de 2 millones de hogares,  y se subrayó que evita la emisión de unos 2,6 millones de toneladas de CO2. Su actividad genera más de 1.300 empleos directos, indirectos e inducidos, y aporta anualmente cerca de 180 millones de euros en tributos, siendo un motor económico clave para la comarca de La Alcarria.

 

Los representantes de la Federación de Energía de CCP han alertado sobre el impacto negativo que supondría un cierre de instalaciones como esta Central, tanto en términos de empleo como de seguridad energética. En este sentido, se ha destacado la necesidad de revisar la carga fiscal que soportan las centrales nucleares, especialmente tras el incremento de la tasa de residuos de ENRESA, que representa ya más del 45% de sus costes operativos.

 

La Federación de la Energía de CCP, junto a los representantes de la Energía europeos, han reafirmado su compromiso con una transición energética ordenada, en la que la energía nuclear siga desempeñando un papel esencial dentro del mix energético europeo.

 

 

El número de personas desempleadas registradas en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) al finalizar el mes de octubre ha subido en 22.101 personas respecto al mes de septiembre (0,91%).

 

De esta forma, el paro total registrado se sitúa en 2.443.766 personas sin trabajo. 

 

 

En relación con el mes de septiembre, el paro femenino aumenta en 11.561 mujeres (0.79%) y se sitúa en 1.480.465.

 

El desempleo masculino suma 963.301 al ascender en 10.540 personas (1,11%).

 

 

El paro registrado aumenta en Servicios 18.496 (1,05%), Industria 1.148 personas (0,61%) y en Agricultura 1.270 (1,68%).

 

Solo desciende en el sector de Construcción en 2.121 personas (-1,21%). 

 

Entre el colectivo Sin Empleo Anterior aumenta en 3.308 personas (1,45%).

 

 

El paro registrado en octubre sube en las 17 comunidades autónomas. Las mayores subidas en cifras absolutas están encabezadas por Castilla y León (2.545), Andalucía (2.535) y Cataluña (2.423).

 

 

 

 

El mercado laboral supera los 21,8 millones de afiliados medios. Se han registrado 141.926 ocupados más que en el mes anterior, el 0,65%, hasta alcanzar los 21.839.592 afiliados.

 

La cifra de trabajadores extranjeros también supera su máximo histórico y se sitúa por encima de los 3,1 millones de afiliados (3.101.500).

 

Por edades, la ocupación de los jóvenes ha crecido un 23,9% desde antes de la reforma laboral y la de los mayores de 55 años un 23,2%, lo que supone un 13,8% y un 13,1% respectivamente por encima del conjunto de la media, que crece un 10,1%. Esta evolución del empleo por grupos de edad está alineada con el crecimiento de la población activa reflejado en la Encuesta de Población Activa (EPA).

 

En los últimos doce meses, han sumado afiliados la inmensa mayoría de las actividades del Régimen General. Este incremento es todavía más significativo en Transporte y Almacenamiento (+8,35%), Agricultura, Ganadería, Caza, Silvicultura y Pesca (+5,1%), Suministro de Agua (+4,8%), Actividades Artísticas, Recreativas y de Entretenimiento (+4,5%), Construcción (+4,5%), Actividades Inmobiliarias (+4,1%), Educación (+4%).

 

Destaca la mejoría en actividades de alto valor añadido, como son Información y Comunicaciones (+3,1%) y Actividades Profesionales Científicas y Técnicas (+3%), cuyas bases medias de cotización y su nivel de estabilidad es superior a la media.