¿Qué sucede en empresas no obligadas a negociar planes de igualdad y que no tienen convenio?

Es posible que haya que negociar planes de igualdad en empresas que no tienen convenio, el plan, entonces, se deberá incluir en un acuerdo de empresa. Este acuerdo de empresa deberá ordenar una serie de medidas que favorezcan y garanticen la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres de la empresa.