CCP no secundara la huelga general del 11 de noviembre por extemporanea y carente de sentido en un periodo preelectoral

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CCP no secundará la huelga general del 11 de noviembre por extemporánea, carente de sentido en un periodo preelectoral, poniendo en riesgo la defensa de los trabajadores si se declara ilegal

Madrid, 14 de octubre de 2026

La Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), como Sindicato Independiente, quiere hacer pública su posición ante la convocatoria de huelga general planteada en relación con la situación de la vivienda. CCP considera que la defensa del derecho a una vivienda digna constituye una cuestión social de indudable importancia y que afecta especialmente a las personas y a su derecho constitucional.

Sin embargo, nuestra organización entiende que la convocatoria planteada responde a un planteamiento de naturaleza política que excede de la defensa estrictamente sindical de los intereses de los trabajadores y pone en riesgo la situación de los profesionales que la secunden en el caso que pueda ser declarada ilegal.

De igual forma, CCP considera que a lo largo de los últimos ocho años ha habido motivos suficientes para haber convocado una huelga general, como la pérdida de poder adquisitivo de los salarios, el incremento de la precariedad laboral de los profesionales, así como el deterioro de la negociación colectiva.

Por estos motivos CCP no secundará ni apoyará dicha huelga general como organización.

CCP nació y mantiene como uno de sus principios fundamentales la independencia sindical que constituye una de nuestras principales señas de identidad, como diferencia esencial respecto de modelos sindicales que, a juicio de CCP, mantienen relaciones o vinculaciones con determinadas estructuras políticas.

El compromiso principal de CCP es ejercer un sindicalismo responsable, independiente, constructivo, capaz de defender los intereses laborales y profesionales de quienes representamos, con independencia de quién gobierne en cada momento. Este compromiso constituye una diferencia esencial respecto de modelos sindicales que mantienen relaciones o vinculaciones con determinadas estructuras políticas.

La posición de CCP como organización no impide, en absoluto, el ejercicio de la libertad individual. Nuestra Confederación es profundamente democrática y respeta plenamente la libertad de pensamiento, expresión y decisión de todos sus afiliados.

Por ello, cada afiliado de CCP es libre de adoptar individualmente la decisión que considere oportuna respecto de esta convocatoria, sin que la posición institucional de la Confederación pueda interpretarse como una limitación de su libertad personal.

CCP seguirá defendiendo, con independencia, firmeza y responsabilidad, los derechos de quienes trabajan y de quienes representan profesionalmente el tejido productivo de España.

CCP - Confederación de Cuadros y Profesionales

Sindicato Independiente

"Somos indispensables”

Agosto suma 44.419 parados más y la Seguridad Social pierde 162.840 afiliados

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Datos publicado por el ministerio de Trabajo y Economía Social
 
2/9/2026.- El número de personas sin empleo registradas en las Oficinas del Servicio Públicos de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de agosto, ha aumentado en 44.419 personas en relación con el mes anterior (1,92%).
 
El paro registrado total se sitúa en 2.355.918. 
 
Paro por sexo y edad
 
El paro aumenta en las mujeres, los hombres y en los jóvenes. 
 
El desempleo femenino registrado se ha incrementado en 22.741 mujeres (1,63%) en relación al mes de julio y se sitúa en un total de en 1.418.757.
 
El desempleo masculino también aumenta y se sitúa en 937.16 al ascender en 21.678 personas (2,37%) con respecto al mes de julio.
 
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años se incrementa en el mes de agosto en 8.168 personas (5,12%) respecto al mes anterior.
 
Paro por sectores
 
Por sectores económicos con respecto al mes de julio el paro aumenta en todos los sectores salvo en Agricultura. Sube en Servicios en 28.563 personas (1,71%), en Construcción en 4.669 personas (2,89%), Industria en 3.731 personas (2,10%) y entre el colectivo Sin Empleo Anterior aumenta en 8.368 personas (3,56%). 
 
Tan sólo el paro baja en Agricultura en 912 personas (-1,30%).
 
Paro por comunidades
 
Aumenta en todas las comunidades autónomas con Cataluña (14.594), Comunidad de Madrid (6.881) y Comunidad Valenciana (5.847) a la cabeza, con la excepción de Ceuta en donde el paro desciende en 148 personas. 
 
Afiliación a la Seguridad Social 
Datos publicados por el ministerio de Inclución, Seguridad Social y Migraciones
 
La afiliación a la Seguridad Social pierde 162.840 ocupados respecto a julio. La suma total de afiliados es de 22.345.226 en la serie original. 
 
La ministra de inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Sáiz, destaca que la caída de la afiliación media de agosto con respecto a julio está muy por debajo de años anteriores, y que hay que tener en cuenta que agosto es un mes que suele estar marcado por el efecto estacional. "En comparación interanual, mantiene el aumento de cotizantes, con 679.023 afiliados más en el último año (3,13%)", según los datos proporcionados por Sáiz. 
 
El empleo extranjero amortigua esta caída de la afiliación y desde el ministerio se destaca que “alrededor de 340.000 afiliados dados de alta en agosto proceden del proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras”. En términos totales la Seguridad Social ha registrado 3.551.759 extranjeros en agosto.
 
Afiliación media por sectores de actividad
 
Por actividades, el sector que más ha crecido en el último año, si se suman el total de afiliados del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, es la Construcción (+6,47%). A este le siguen:  Actividades Inmobiliarias (+5,84%), Suministro de Agua (+5,5%), Actividades Artísticas, Deportivas y de Entretenimiento (+4,44%) y Actividades de Edición, Radiodifusión y Producción y Distribución de Contenidos (+4,42%). 

CCP y Federmanager se unen para fortalecer el diálogo social europeo y apoyar a los managers y profesionales que trabajan a nivel internacional

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Se ha mantenido una reunión en la sede de CCP en Madrid entre Federmanager (Grupo Giovani Federmanager - CIDA Manager) y la Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) en la que se ha subrayado la importancia del diálogo, la cooperación y la ambición compartida entre organizaciones con importante presencia y de gestión en el diálogo social europeo.
 
Como miembros de CEC European Managers, tanto la Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) como Federmanager (a través de CIDA Manager) contribuyen activamente a un ecosistema de liderazgo europeo más sólido, que apoya a los managers y profesionales que trabajan a nivel internacional y promueve la innovación, el desarrollo profesional y la colaboración internacional.
 
Iniciativas como esta ayudan a reforzar el papel de los managers y profesionales en la configuración del futuro económico y social de Europa.
 
Sandro Marsiglia, en representación del Federmanager, se reunió con el secretario general de Confederación de Cuadros y Profesionales, Juan Antonio González. Esta fue una importante oportunidad para debatir los temas centrales del seminario web del 18 de junio:
 
  • Gestión de las empresas
  • Gestión de equipos transfronterizos
  •  Desarrollo de sinergias entre confederaciones europeas
  • Apoyo a directivos y profesionales que operan en contextos internacionales

 *Contenido y programa del seminario

Link de acceso al seminario virtual:

https://us06web.zoom.us/j/87192174949?pwd=dbayL8ab2uzp4hxgRYa4bWFGlQQu2z.1

Federmanager y Confederación de Cuadros y Profesionales comparten una visión común del papel activo de la gestión a nivel europeo, en el seno de CEC European Managers, la confederación que representa a directivos y profesionales a nivel europeo.

 
El objetivo común es fortalecer el diálogo social a nivel europeo, así como, el diálogo entre las organizaciones que representan a managers y profesionales en Europa. De igual forma, en el fortalecimiento de la colaboración para el establecimiento de nuevas redes de contacto que permitan acceder a nuevas oportunidades y el desarrollo profesional en el contexto internacional.
 Foto 1
                                 Juan Antonio Gónzalez y Sandro Marsiglia en la sede de CCP en Madrid
 

Se cumplen los pronósticos y el paro baja en 36.300 personas en mayo y se superan los 22,3 millones de afiliados

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social
 
El número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de mayo, se ha reducido en 36.323 (-1,54%) personas en relación con el mes anterior. En este buen resultado ha influido, de forma significativa, el sector Servicios, debido a la campaña de verano en la hostelería que ha protagonizado una imporante subida, anticipando las contrataciones de la temporada estival. 
 
El total de paro registrado se ha situado en 2.320.721 personas.
 
Paro por sexo y edad
 
El desempleo femenino disminuye en 20.316 personas (-1,43%) en relación al mes de abril y se sitúa en un total de 1.404.110 mujeres.
 
El desempleo masculino desciende en 16.007 personas (-1,72%) y el total se sitúa en 916.611 hombres en paro.
 
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de mayo en 4.738 personas (-2,79%) respecto al mes anterior. El total se sitúa en 164.955 personas. 
 
Paro por sectores
 
El paro desciende en todos los sectores económicos con respecto al mes de abril. En Servicios en 29.829 personas (-1,74%), en Industria en 2.665 personas (-1,46%), en Construcción en 2.304 personas (-1,42%) y en Agricultura en 1.628 (-2,26%).
 
El colectivo Sin Empleo Anterior no registra un movimiento significativo con apenas 98 personas registradas más (0,04%).
 
Paro por comunidades autónomas
 
El paro registrado en mayo de 2026 baja en las 17 comunidades autónomas. En términos absolutos, las mayores caídas se producen en Andalucía (-9.125 personas), Cataluña (-6.900 personas) y Comunidad de Madrid (-3.834 personas).
 
Afiliación a la Seguridad Social 
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones
 
El número de afiliados a la Seguridad Social ha superado por primera vez los 22,3 millones (22.337.806), tras sumar 231.975 afiliados de media en mayo en su serie original. 
 
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, subraya que desde mayo de 2018, hay más de 3,4 millones de afiliados más” y destaca "el dinamismo del empleo entre las mujeres, que sigue con un crecimiento mayor que el de los hombres". En mayo se han registrado 10.599.305 ocupadas. La mejora del empleo femenino desde 2018 es del 20,8%, mientras que la de los hombres es de un 15,7%.
 
Por su parte, el número de trabajadores extranjeros en la serie original se sitúa en 3.359.548, que son 288.717 más que hace un año. En conjunto, representan el 15% del total.
 
Elma Saiz señala que “si descontamos la estacionalidad y el efecto calendario, la Seguridad Social se consolida por encima de los 22,1 millones de afiliados a la Seguridad Social, tras sumar cerca de 3,4 millones de ocupados desde 2018”
 
Récord de empleo en jóvenes y mayores de 55 años
 
Al analizar la evolución del empleo en los últimos ocho años, según el ministerio que preside Saiz "se observa un mayor crecimiento del grupo de mayor edad, en el tramo de 55 años y más, así como en el de los más jóvenes. La ocupación de los mayores ha crecido un 52,8%, hasta un total de 4,9 millones, y la de los trabajadores menores de 30 años y menos, un 33,2% desde 2018 (hay 3,6 millones), 34,7pp y 15,1pp, respectivamente, por encima del conjunto, que se sitúa en el 18,1%". 
 

CCP gana las elecciones en FAES FARMA (Madrid) y se convierte en la Primera fuerza sindical en el Colegio de Técnicos y Administrativos

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CCP ha sido la candidatura más votada en la compañía farmacéutica española FAES FARMA, en su centro de Madrid. 
 
Con el 53,42% de los votos emitidos, nuestra organización, CCP,  se ha impuesto como Primera fuerza sindical,  obteniendo 5 delegados sobre 9 en el Colegio de Técnicos y Administrativos. 
 
Desde CCP celebramos estos fantásticos resultados y felicitamos a los miembros de la candidatura de la Confederación  a los que les damos nuestra enhorabuena por haber sabido defender las siglas de CCP con un trabajo profesional  y un proyecto ilusionante para todos los empleados de FAES FARMA en Madrid. 
 
Hay que decir que FAES FARMA está especializada en la producción y comercialización de productos farmacéuticos y materias primas que exporta a nivel internacional,  y se distingue por su firme compromiso con la excelencia. 
 
 

La Comisión Europea sitúa a los Cuadros y Profesionales en el centro de la transición de la IA en Europa

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.- CEC European Managers, de la que forma parte Confederación de Cuadros y Profesionales en España (CCP) como miembro de pleno derecho,  obtendrá financiación de la Unión Europea por parte de la Comisión Europea para liderar el proyecto intersectorial AI MANAGE.
 
.- AI MANAGE es un proyecto conjunto de interlocutores sociales entre empleadores y trabajadores para desarrollar directrices, herramientas y formación intersectoriales sobre la gestión responsable de la inteligencia artificial.
 
.- CEC European Managers es un interlocutor social reconocido por la UE y representa a 1millón de líderes y directivos en toda Europa.
 
CEC European Managers ha sido oficialmente seleccionado para recibir financiación de la Comisión Europea con el fin de liderar la acción AI MANAGE durante dos años, un proyecto emblemático de los interlocutores sociales europeos que dará forma a cómo se debe implementar de manera responsable la inteligencia artificial en el lugar de trabajo.
 
CEC European Managers, el agente social intersectorial reconocido por la UE que representa a los Cuadros, Profesionales y Directivos, coordinará AI MANAGE, que ofrecerá orientación práctica e intersectorial para el uso responsable de la IA en la gestión algorítmica y la IA generativa.
 
El proyecto desarrollará directrices sobre IA basadas en evidencias, una caja de herramientas para la gestión de la IA y módulos de formación específicos, a través de un estudio longitudinal de campo con empresas en Dinamarca y Francia. El objetivo es claro: la innovación y la competitividad deben ir de la mano con la confianza, la calidad del trabajo y un diálogo social sólido. 
Cooperación ambiciosa entre agentes sociales 
AI MANAGE reúne a un consorcio único de organizaciones de trabajadores y empleadores, reflejando la esencia del diálogo social europeo. Junto a CEC European Managers, los socios del proyecto incluyen Lederne (Dinamarca) y CFE-CGC (Francia), que representan a directivos y profesionales, así como Dansk Erhverv (Dinamarca) y U2P (Francia), que representan a los empleadores.
 
La inteligencia artificial está transformando la organización del trabajo, el liderazgo y la responsabilidad.
 
Los interlocutores sociales implicados en el proyecto tienen como objetivo garantizar que la transición hacia la IA en Europa refuerce tanto el rendimiento económico como la cohesión social.
 
AI MANAGE está cofinanciado generosamente por la Comisión Europea en el marco de la convocatoria SOCPL-2025-SOC-DIALOG.
 

CCP reclama una reorganización del trabajo y del mercado laboral con políticas eficaces para generar riqueza y una sociedad igualitaria

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                                                    Primero de Mayo de 2026

 
29/04/2026.-  El Primero de Mayo además de festejar, es una fecha para reivindicar y reclamar y, lamentablemente, peticiones no faltan. Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) en este año 2026, en el que hay tanta información y, por otro lado, desinformación sobre la situación laboral en España, demasiado partidista en función de la fuente a la que te dirijas, ve con inquietud cómo los problemas se repiten año tras año sin que exista una verdadera voluntad política para solucionarlos. 
 
En CCP observamos con preocupación como el mercado laboral español a pesar de mostrarse muy dinámico y con mucha actividad en los últimos años, generando empleo, la productividad de nuestra economía lleva estancada desde hace 30 años debido, en gran parte,  a que los puestos de trabajo son poco productivos y con escaso valor añadido,  y esto es un gran hándicap para conseguir una situación de la que nos podamos sentir orgullosos. Es muy difícil que los estándares de vida aumenten si la productividad está estancada. Para vivir mejor necesitamos producir más. 
 
Por otra parte, tenemos retos estructurales del mercado laboral que año tras año seguimos reclamando sin soluciones. Persiste la precariedad laboral y la temporalidad que se traduce en formas de inestabilidad y desigualdad; ha mejorado el salario mínimo interprofesional, pero ha disminuido el poder adquisitivo de los trabajadores, lastrado por la vivienda, los precios y la estanflación. Por otro lado, España sigue siendo el país con mayor desempleo juvenil de Europa cuyas causas apuntan a la desconexión entre formación y mercado laboral, y a esto se suma la falta de profesionales cualificados y con los conocimientos necesarios para que puedan desempeñar nuevas actividades que la evolución de la tecnología y la sociedad demandan. 
 
Hay muchas asignaturas pendientes que acometer, siendo una de las principales el análisis y una adecuada regulación de las consecuencias y el impacto de la inteligencia artificial IA en la sociedad en general, y en el mercado laboral, en particular. La irrupción de la IA anuncia un incremento de la productividad y una disminución en el empleo de las empresas.  Las consecuencias ya se están haciendo visibles con anuncios de despidos masivos en empresas tecnológicas, como antesala de los despidos que están por venir en el resto de los sectores. CCP reivindica una regulación, tanto nacional, como en el seno de la Unión Europea que ponga el foco en las consecuencias que la irrupción de la IA va a tener en el empleo y los efectos en el futuro de los profesionales. 
 
Este Primero de Mayo CCP reclama una organización del trabajo y de los mercados laborales con políticas eficaces ya que consideramos que son cruciales para conseguir una reorganización de la sociedad más igualitaria. Pedimos también una solución ante los problemas enquistados que parecen haberse normalizado. A las deficiencias del mercado laboral se suma que el 60% de los españoles ha declarado que no es feliz en su puesto de trabajo y un 40% afirma no sentirse respaldado en materia de bienestar laboral. 
 
Desde CCP abogamos porque el trabajo sea una actividad plena, segura, con salarios dignos, protección social y equidad y, al mismo tiempo, genere riqueza en nuestra sociedad.